Personal Assessment
Algemeen
Taakvervulling *
| Onvoldoende | Voldoende | Ruim voldoende | Goed | |
|---|---|---|---|---|
| Kennis vereist voor het vervullen van de functie. | ||||
| Beschikt over de nodige getuigschriften aangaande het goed vervullen van de functie. | ||||
| De kwaliteit (nauwkeurigheid) van het door de werknemer afgeleverde werk. | ||||
| De hoeveelheid werk die de werknemer aflevert (werktempo). | ||||
| De mate waarin de werknemer zelfstandig werkt. | ||||
| De beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift) ten opzichte van het gewenste niveau voor de uit te voeren werkzaamheden. |
Opmerkingen
Leidinggeven (N.V.T. voor Matroos)
Leidinggeven *
| Onvoldoende | Voldoende | Ruim voldoende | Goed | NVT | |
|---|---|---|---|---|---|
| De mate waarin de de leidinggevende de werkzaamheden van zichzelf en zijn medewerkers indeelt en coördineert. | |||||
| De mate waarin de leidinggevende zijn medewerkers motiveert zich in te zetten voor hun werk. | |||||
| De mate waarin de leidinggevende zijn medewerkers begeleidt bij de uitvoering van hun functie en opleiding |
Opmerkingen
Samenwerking
Samenwerking *
| Onvoldoende | Voldoende | Ruim voldoende | Goed | |
|---|---|---|---|---|
| De mate waarin de medewerker bereid is met collega's samen te werken. | ||||
| De manier waarop de medewerker met de klant c.q. opdrachtgever omgaat. |
Opmerkingen
Veiligheid en milieu
Veiligheid en milieu *
| Onvoldoende | Voldoende | Ruim voldoende | Goed | |
|---|---|---|---|---|
| Safety Performance: De mate waarin de medewerker de regels en voorschriften naleeft met betrekking tot veiligheid (Arbeidswet, SMS, KMS, proceduren en instructies). Specifieke aandacht voor direct kapitein verwittigen bij afwijkingen en navigatieprocedures. | ||||
| Safety Awareness: De mate waarin de medewerker ongevallen, incidenten en gevaarlijke situaties voor zichzelf en anderen onderkent. | ||||
| De mate waarin de medewerker omgaat met materialen etc. die belastend zijn voor het milieu. |
Opmerkingen
Opleidingsbehoeften
Opleidingsbehoeften *
| Onvoldoende | Voldoende | Ruim voldoende | Goed | |
|---|---|---|---|---|
| De mate van kennis van de medewerker is toereikend voor het uitvoeren van de functie. |
Zijn er relevante opleidingen die de beoordeelde in het kader van zijn functie zou willen volgen?
Opmerkingen
Opmerkingen beoordelaar:
Mening beoordeelde:
Samenvattend oordeel
| Onvoldoende | Voldoende | Ruim voldoende | Goed | |
|---|---|---|---|---|
| Na bespreking wordt het volgende samenvattende oordeel vastgesteld. |